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Der entscheidende Unterschied zu Ratgeberseiten:

Der Change-Letter fragt Sie, statt Ihnen Texte aus der Konserve zu liefern.

  • Was beschäftigt Sie aktuell?
  • Was wollen Sie ändern?
  • Was haben Sie schon versucht?

Ihre bisherigen Lösungsversuche dienen als Basis für einen systemisch-sokratischen Frageprozess, der zu neuen Gedanken, Ideen, Entscheidungen und Handlungen führt.

Beispiel? Gerne: Nehmen wir das Thema „Konzentrationsschwierigkeiten.“ Ich zeige Ihnen, dass Menschen keine Konzentrationsprobleme haben, sondern das Gegenteil.